Kompetenz zur Veränderung unterstützen
Veränderungen sind allgegenwärtig und unvermeidlich. Für eine zukunftsorientierte Gesaltung kommt es darauf an, dass Sie die Kompetenzen für die Veränderungen bündeln und zielsicher ausbauen.
Die Herausforderung besteht nicht nur darin, Ihre Organisation und die darin aktiven Menschen auf den Wandel einzustellen, sondern sie zu befähigen, selbst Veränderungen als Prozess anzuvisieren, zu steuern und erfolgreich zu gestalten.
Darin unterstütze ich Sie mit meiner Erfahrung in der Begleitung solcher Prozesse.
In der Zusammenarbeit verstehe ich mich als Partner, der Ihre Kompetenzen zur Veränderung wie ein Katalysator anregt, damit sich Ihr Potenzial auf Ihre Ziele hin effektiv und erfolgreich entfalten kann
- Strategieentwicklung
- Planung von Veränderungen
- Prozessbegleitung durch Changeprozesse
Ausrichtung
Was meine Partner und ich bieten, ist die jahrelange Erfahrung im Change-Management. Wir achten deshalb sehr intensiv auf alle wichtigen Aspekte (Strategie, Partizipation, Motivation, Kommunikation und Kultur), damit Ihr Projekt erfolgreich umgesetzt wird.
Als Ihr Partner stehen wir für:
- klare Zieldefinition und Auftragsklärung
- eine konsequente Projektorganisation
- Step-by-Step-Vereinbarungen gemäß der Veränderungsdynamik
- Verantworungsübernahme durch aktive Funktionen und erfolgsorientierte Bezahlung
Leistungen
Strategie und Leitbilder
- Strategieentwicklung
Moderation und Begleitung für Ausrichtungsprozesse - Leitbildentwicklung
Unternehmen, Bereiche, Führung, Zusammenarbeit
PMI und Change Management
- Aufsetzen und Begleiten des Change Management
Management von Zielen, Führungsverantwortung, Synergien, Quickwins, Mitarbeiterengagement, Kultur, Kommunikation, Risiken, Umsetzungsplanung - Entscheidungsberatung für das Management
Begleitung des Managements (und der Betriebsräte) bei Merger und Turnarounds - Modul Change Agent
Qualifizierung der Führungskräfte zu Multiplikatoren der Veränderung
Interims- Management
- Übernahme von Managementfunktion auf Zeit
Aufbau oder Outsourcen von Bereichen, etc.